viernes, 11 de junio de 2010

Centro de Visitantes

El Centro de Visitantes es un lugar en donde se aprende de muchos lugares como lo son el Gran desierto de Altar y el Pinacate.
En ese lugar nos enseñan sobre todo lo relacionado con el Gran Desierto de Altar y el Pinacate, su flora, su fauna. También nos enseñan sobre lo que se hace en ese lugar como tratar de que el Centro de Visitantes sea uno de los centros mas ecológicos que habiten en Sonora.
El pinacate y el Gran Desierto de Altar se convirtio en unas de las 13 maravillas del mundo.
El Centro de Visitantes se instalo en 1993 en Puerto Peñasco Sonora, y esta ubicado sobre toda una extinción de lava volcánica.

En ese lugar me enseñaron muchas cosas, pero lo que mas me gusto fue que están haciendo lo posible para que el Centro de Visitantes sea un lugar ecológico, para no dañar el medio ambiente y tratar de seguir protegiendo la reserva del Pinacate y todo lo que habita en el. En esas tierras habitaron grupos humanos que con el paso del tiempo fueron dejando valiosa evidencia en la cual representaban al pinacate y al gran desierto de altar como lugares sagrados.

Bueno esa fue una pequeña reseña de mi experiencia de lo que aprendí en el Centro de Visitantes, espero que algún día puedan asistir y darse cuenta de lo que nos estamos perdiendo.

¡¡Adiós!!



miércoles, 9 de junio de 2010

CONTROL






CONTROL


El control es el ultimo elemento de la administración y es el ultimo en este proyecto, aquí en este ultimo elemento es donde observamos todo l0 que paso en el proyecto anterior. Miramos las cosas buenas que pasaron durante el proyecto,también obserbamos los buenos resultados que obtuvimos, pero siempre debemos detenernos y observar las cosas malas que pasaron en el transcurso del proyecto, para que cuando se vuelva hacer un proyecto así no caer el los mismos errores y siempre basarnos en hechos buenos o malos de lo que ya se hizo.




  • Reparar toda falla que se haya presentado anteriormente.


  • no caer en el mismo error


  • cuidar lo que hacemos


  • obedecer en todo a tu líder

Estas son algunas ideas para hacer que nuestro proyecto salga mejor en todo.


Sebes este proyecto va tener buenos resultados si todos ponemos de nuestra parte, recuerda nunca lo olvides nosotros no somos nadie para utilizar el agua nomas al ahí se va, el agua es de nosotros, de nosotros depende si queremos seguir con vida.


¿Por qué de nosotros depende que sigamos con vida?


Por que si no valoras el agua y la desperdicias nomas por que se te pego la gana, esa es señal de que no amas a tu familia, a tus amigos, y poquito peor es señal de que no te amas a ti misma (o) y no quieres seguir disfrutando de las maravillas que Dios nos regalo y las que le agua nos brinda. Levantate hoy y demuéstrale al mundo que si te importa lo que el te a brindado hasta hoy en día.EL AGUA ES EL RECURSO MAS INDISPENSABLE DE TODO EL PLANETA.



DIRECCIÓN







DIRECCIÓN




La dirección es donde debemos seguir adelante con el proyecto impulsar a todos, coordinar nos y acordarnos de que todos estamos luchando por un bien común, por que todos tenemos el mismo objetivo en mente.


"CUIDAR EL AGUA".




La dirección consiste en: "hacer atreves de otros".






COMUNICACIÓN






La comunicación es indispensable para todos, por que si no hubiera comunicación no hubiera entendimiento entre nosotros.


Con la comunicación podemos expresar nuestros pensamientos, sentimientos, emociones etc., pero lo mas importante en este proyecto es expresar nuestras


mejores decisiones y nuestras mejores ideas.




SUPERVISIÓN




La supervisión es ver que las cosas se haya hecho tal y como se mandaron.


El supervisor realiza una supervisión de todo lo que se mando a ser, para que todo salga tal y como fue planeado, y no se encuentren dificultades en el transcurso de la presentación por la incompetencia de alguien.


"CUIDA NUESTRA AGUA, POR QUE ALGÚN DÍA SE PUEDE EXTINGUIR"





martes, 8 de junio de 2010

INTEGRACIÓN






INTEGRACIÓN



La integración es uno elemento muy importante en este proyecto, por que es donde debemos obtener y articular los elementos materiales y humanos.

Para la mejor función de un organismo social.



SELECCIÓN


Debemos recordar que se deben adaptar las funciones a los hombres no los hombres a las funciones.


Se podría decir así:

a cada persona se le debe de asignar una función, pero esa función debe enlazarse con lo que esa persona sabe hacer.



INTRODUCCIÓN


La introducción consiste en poner al tanto a todas esas personas que acaban de ingresar al equipo, darles material necesario para que se pongan a trabajar y empiecen a dar los resultados que nosotros estamos esperando.



DESARROLLO


En esta etapa de desarrollo el líder debe supervisar que todo esté saliendo bien, por si se a cometido un error que rápidamente el líder encuentre la mejor estrategia para que se pueda corregir.




jueves, 3 de junio de 2010



ORGANIZACIÓN
Reunirnos y platicar sobre como nos vamos a dividir el trabajo entre todos.


JERARQUIAS


· Poner diferentes jefes en diferentes puestos, para que controlen todo lo que se va haciendo.


· Que alguien empiecen a repartir folletos a la gente, diciéndoles que va a ver un evento donde se les hablara del cuidado del agua.


· Poner un encargado de organizar grandes campañas.


FUNCIONES

· Dividirnos el trabajo por equipos


· Cumplir con todas nuestra obligaciones

PLANEACIÓN


PLANEACIÓN

Fijar el plan que nos puede llevar a buenos resultados en el transcurso del proyecto.

POLITICAS

· Trabajar todos en equipo
· Tener iniciativa
· Ser eficiente
· Ayudar en todo lo que se pueda
PROCEDIMIENTOS
· Hacer campañas dándoles a conocer a las personas acerca del cuidado del agua.
· Entre todas las decisiones que tenemos seleccionar las mejores.
· Hacer cosas diferentes, si es posible cosas que nunca hayan visto.


PROGRAMAS
· Ver el tiempo del que requerimos
· Definir el plazo de lo que va a durar este proyecto, para llegar a nuestra meta.